秒拒!最无聊的5类推荐信,招生官看了直摇头......

更新日期: 12/4/2024, 12:49:36 AM
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推荐信往往是招生官们不会忽视的其中一部分,在招生材料中占有十分重要地位。

申请本科时,推荐信通常由辅导员和高中教师填写,第三方代表为你背书的话,可信度会更高。

美国大部分大学都要求至少三封推荐信,其中一封需来自高中辅导员,其余两封来自核心学科老师,如数学、英语、科学、人文社科或外语,最好是11或12年级时,比较了解你的导师。(在本文文末小编也为同学们列出了美国顶尖大学官方推荐信的要求,以供同学们参考哦~)

而在申请研究生时,研究生院通常要求申请者提供2-3份推荐信,有意申请学术型项目的学生,建议准备3封本科教授的推荐信;有意申请实践导向项目的学生,则需准备2封教授推荐信和1封曾一起共事过的管理人的推荐信。

无论是申请本科还是研究生,一份优秀的推荐信是可以提升申请文件质量,深化招生官对你的印象的,也能使你的申请形象更加丰满。然而,许多推荐信却毫无特色,表述平淡,招生官看了都只摇头,看完只想打哈欠…

那么哪些推荐信可能会当场劝退招生官呢?以下这5种常见问题,一定要避雷!

一、“假大空”型夸奖

何为“假大空”型夸奖推荐信?一位耶鲁招生官就曾经提及此类例子:

Steven是我见过的杰出学生之一,充满朝气与活力,是一个前途无量的学生。他怀揣着对成功的渴望,并且天赋异禀。

虽然乍一看感觉是在称赞学生,但实际底层内容空泛,缺乏具体的实例支持,就像是AI生成的模板文字,将Steven随意换成Alice或Mike内容照样成立。

一份优质的推荐信应包含有关学生成就的具体案例,比如杰出的学术论文、研究项目等。还可以加入个人故事,以提升推荐信的趣味和吸引力,例如:

虽然并不是班上“存在感”最高的学生,但只要Alex一举手,全班都会开始做笔记。因为Alex总是能点燃大家讨论的热情,这就是关键所在。

从这段文字可见,Alex在课堂上的表现被十分生动地体现了出来,他擅长思考,有勇气提问,并且能够激发其他同学的参与热情。招生官阅读后会开始想象Alex在大学课堂中的形象。

所以推荐信内中含有具体案例,要远远比“最优秀的学生之一”这种说辞,更具说服力。

二、平庸的品质

乔治城大学明确指出,“推荐信中不应该强调学生的守时或阅读能力。”

意思就是,“守时”和“阅读能力”,这些都是优秀申请者最基本的条件,但是这不是招生官期望在信中看到的东西,他们想要看到比这更出色、独特的特质。

乔治城大学推荐信要求

针对"平庸品质",MIT曾举过一个反面教材:

Jen是我高三物理班的学生,她是个用功的学生,通过自己的努力,在物理方面取得了显著进步。

Jen的人品也令人赞叹。与她相处两年来,我从来未发现过她有任何的学术不端正。曾有一次,我不小心给她的试卷打了高分。尽管这可能有损她的成绩,但她还是主动指出了我的错误。

总之,我认为Jen在学术和个人品质方面均表现出色,足以为所选学院带来荣耀,我将毫无保留地支持她。

每年,麻省理工学院都会接收成千上万份类似这种的推荐信,虽然内容是积极的,但推荐人并没有对申请人进行深入的介绍。

勤奋和诚实守信固然值得被夸奖,但是但这被放在美国顶尖大学的申请者中,这两种品质并不具有竞争力,因为绝大多数的竞争者都具有这种品质。如果非要突出勤奋,热爱学习这类品质的话,耶鲁招生官曾经给过一个正面例子:

Jenna总是能激励着我保持最佳状态。

在启动学习美国历史的第一周,她进行了预测试,并成功通过。我意识到我需要付出更加努力来驱动和吸引她。

她常常阅读、研究,下课后留在学校钻研复杂的概念。对老师而言,找到如此热心学习的学生就像是梦想成真,同时她也在促使着我不断进步。

我无法表达她让我成为更出色的教师的感激,也无法表达,每天为Jenna备课时对教材有了更深入的了解。

教授以“第一人称“的角度阐述了与学生在课堂上的互动情况。学生在课堂及日常中持续挑战个人学术水平,因此促使了教授进一步深耕学术。

招生官可以从文字中感受到美国历史老师对Jenna的欣赏和Jenna在学术领域的积极性,读完后恨不得让人马上把她招进来。

三、罗列活动

如果老师只是简单地列出你在课外清单上的活动,这封推荐信的参考价值就不高,因为推荐人只是在重复招生官已知的信息。

一封优秀的推荐信应该呈现课外活动的全新角度和信息,例如课外活动在校园社区中的重要性如何?学生的参与是否影响了学校氛围?学生的热情是否感染了老师?

耶鲁招生官给出了一个讨人喜欢的案例:

Jessica主动担负起促进学校间更紧密联系的使命。去年,在研习糖尿病知识时,她邀请了一名糖尿病专家给学生讲解;在科学奥林匹克竞赛期间,她还邀请了一位风湿病专家,与学生一同讨论免疫系统。

她最渴望的是举办职业日。她了解到我们学校一般不要安排超过四位演讲者。于是她率领科学荣誉协会来商讨这个安排,这远远超出了我的期望。最后她安排了六位演讲嘉宾,包括一名外科护士和一名火箭科学家。

MIT招生官也展示了充满活动细节的正面例子:

Mary在校园社区做出了多方面的贡献。作为过去两年的校报业务经理和年鉴联合编辑,她出色地完成了职责。她亲自对镇上商业团体进行宣传,让他们了解到学校报纸是一个慈善机构,而报纸则是广告商直接接触学生的方式。

她积极设立了刊登广告的价格表,增加了报纸的收入,使其版面由四页扩展至八页,甚至十二页。她在两份出版物上的摄影工作同样优秀。

我们可以看到,Jessica和Mary的推荐信中,他们推荐人所提供的活动详细信息,远远超出了150字的课外活动描述。

招生官能通过这类推荐信看到,这俩人在社区内具有的影响力,给老师们留下了深刻印象。这样的话,也不难想象,这类学生将来也必会为大学带来积极的影响。

四、以量取胜

很多学生在以往的申请中,想要增加第三位学科老师的推荐信,但耶鲁大学招生官认为这其实是“多此一举”。

推荐函应该注重质量,少则精,多则拖。美国本科申请不应以数量取胜。

如果一定要多交一份推荐信,耶鲁招生官建议是,推荐人可以是非学科、研究导师或同学或者朋友,只要内容能提供新一类信息的都可以。

耶鲁招生官列举了一个案例:如果你有STEM研究经历,合作过的导师可以额外为你写一封推荐信。

有些学校会非常重视Peer Recommendation,例如达特茅斯学院官网强调:强烈建议申请者寻求同学或队友、兄弟姐妹或表兄弟姐妹、同事、在夏令营或暑期学校结识的朋友、实验室伙伴或辩论伙伴撰写推荐信。

耶鲁大学还认为,推荐信应最好反映该学会说呢个与同辈之间的互动情况。招生委员会最经常提出的一个问题就是,该学生是否善于社交?

因为耶鲁希望招收那些真诚合作、乐于学习、支持同学的人,这样的人更符合耶鲁的文化特色,也将为学校社群增添光彩。

五、名人推荐

许多人混淆了牛推和名人推荐的概念。所谓牛推是指在特定学术领域享有盛誉的专家,可以详细描述学生的独特之处。读者可透过推荐信感受到专家的认可。

牛推被视为推荐信中天花板般的存在,而名人的推荐更像是一种东施效颦般的存在。

一些中国学生的家长认为,写推荐信的人职位越高越好,能找名人的话就找名人,找不到名人就找校长、院长或者知名公司的CEO。

他们所联系到的推荐人或许名望很高,但他们却并不真正了解学生,推荐信内容可能会缺乏对于这个学生的描述,因此这类推荐信不仅帮不到申请,还可能会起到反作用。

之前那中国某金融高层就曾闹出过一个笑话。Jonathan Li在国外与他人共同创立了一家名为BHR的私募公司,而该公司的第三大股东便是拜登之子亨特·拜登(Hunter Biden)。2019年,亨特·拜登在其父参加选举时辞去了董事职务。

2017年,Jonathan的子儿Chris Li有意向申请布朗大学、康奈尔大学和纽约大学,便寻求拜登的帮助写推荐信。后来,他的女儿申请乔治城大学时,也同样找了拜登写推荐信。

据《华盛顿邮报》报道,即使手握拜登的推荐信,Jonathan的孩子仍遭到布朗大学和乔治城大学的拒绝。

西北大学的校友面试官,在Quora吐槽拜登总统的推荐信,表示“他没什么有意义的话要说。”可见,名人推荐信并不是万能的。

尽管我们无法强迫教授写出完美的推荐信,但有三种方法可以帮助我们避免踩雷:

1、找对人

优先找关系好,并且更了解你的老师。他们更了解你的性格特点,熟知你的亮点,更容易写出具体而具有说服力的推荐信,从而打动招生官。

2、利用好Brag Sheet

在向老师写信之前,先准备好个人亮点清单,巧妙地安利自己。由于老师撰写推荐信的时间有限,他们可能会直接转述您提供的信息。

这时候,向他们介绍自己变得极为关键。大多数老师很乐意提供一些建议,那么Brag Sheet应包括哪些要点呢?

  • 我为什么喜欢您的课程
  • 我在高中(本科)期间进行的自我探索
  • 我与其他学生的不同之处
  • 我的三个优点
  • 我的大学(研究生)志向
  • 我最大的成就
  • 我碰到的困难
  • 为什么我很感激你写这封信?

3、尽早要推荐信

尽早向导师请求推荐信,确保有足够时间与他们在线下交谈,掌握推荐信的制作时间和质量。这样可以有效避免在截止日前与其他同学撞时间,最后只能获得一封敷衍潦草的推荐信的风险。

最后,小编在下面附上美国前20所大学网top20大学推荐信要求站上的推荐信要求,同学们记得收藏哦!

 

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